Todos los Trabajos
Todos los Trabajos
Instructor (Armas de Fuego) para SEGURIDAD y LEO's (PRN) Montgomery

Instructor (Armas de Fuego) para SEGURIDAD y LEO's (PRN)

Medio tiempo • Montgomery
Replies within 24 hours
Beneficios:
  • Salario competitivo
  • Horario flexible
  • Formación y desarrollo
  • Igualación 401(k)
DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES
Workable Solutions Public Safety Training Academy está buscando un profesional calificado para apoyarnos en nuestros cursos de Academy Training en Montgomery, AL. Buscamos un instructor seguro y orientado a la acción para unirse a Workable Solutions. El candidato adecuado tendrá una capacidad instintiva para comunicarse y un compromiso con la excelencia. Los instructores de la Academia de Capacitación en Seguridad Pública de Workable Solutions utilizan su experiencia y calificaciones para enseñar los requisitos de; la Junta Reguladora de Seguridad de Alabama (ASRB), la Junta de Investigación Privada de Alabama (APIB), la Junta Profesional de Fianzas de Alabama (APBBB) y las CEU de Estándares y Capacitación para Oficiales de Paz de Alabama (APOST).

Esta posición (s) es según sea necesario. Tú haces tu propio horario para enseñar.

Buscando instructores que posean todas o al menos 3 * de las siguientes certificaciones:
  • Licencia CT1 *
  • Licencia CT2*
  • Instructor de Investigador Privado
  • Instructor de APOST*
  • Instructor de armas de fuego del FBI*
  • Instructor de tirador activo
  • Instructor de bastón ASP
  • Instructor de esposas ASP
  • OC Instructor
  • AXON Taser Instructor
  • Instructor de Tácticas Defensivas
  • RCP |DEA|Instructor de Primeros Auxilios Básicos
  • BLS CPR PRO Instructor
CALIFICACIONES:
  • Diploma de secundaria o GED|Asociados|Licenciatura |Maestría|Doctorado
  • 5 años de experiencia formal como instructor en la industria de la seguridad / aplicación de la ley enseñando armas de fuego; tácticas/medidas defensivas; Uso de la fuerza
  • Experiencia militar o LEO en un MOS de combate u Operaciones Especiales
  • Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita.
  • Capacidad para trabajar en un entorno orientado al equipo y resolver problemas con sentido de urgencia.
  • Competente en Microsoft Suites: Power Point
  • Debe tener o poder obtener las siguientes licencias: CT1, CT2, Instructor de Investigador Privado
  • Debe tener o poder obtener certificaciones de instructor no letal
  • Debe poder impartir clases durante la semana y / o los fines de semana
RESPONSABILIDADES DEL TRABAJO:
  • Desarrollar un plan de lecciones y un horario para los cursos
  • Prepara PowerPoints y paquetes de estudiantes para las clases
  • Instruir y motivar a los nuevos candidatos
  • Garantiza la seguridad de los estudiantes durante los lugares de entrenamiento con fuego seco y fuego real
  • Promueve y publicita el horario de clases y ayuda al equipo de ventas a maximizar cada clase
  • Debe cumplir con todos los requisitos federales; Estado; y/o requisitos locales
Compensación: $17.00 - $20.00 por hora

Somos un empleador con igualdad de oportunidades y todos los candidatos calificados recibirán consideración por el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.





(si ya tienes un currículum en Indeed)

O aplicar aquí.

* campos requeridos

Ubicación
Or
Or

Información de Empleo de Igualdad de Oportunidades en los EE. UU. (La finalización es voluntaria)

Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y todos los solicitantes calificados recibirán consideración para un empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.

Se le brinda la oportunidad de proporcionar la siguiente información para ayudarnos a cumplir con los registros federales, estatales de igualdad de oportunidades de empleo / Acción afirmativa, informes y otros requisitos legales.

La cumplimentación del formulario es totalmente voluntaria. Sea cual sea su decisión, no se considerará en el proceso de contratación o posteriormente. Cualquier información que proporcione será registrada y mantenida en un archivo confidencial.

Formulario CC-305
Número de Control OMB 1250-0005
Expira el 30/04/2026

¿Por qué se le pide que rellene este formulario?

Somos un contratista o subcontratista federal. La ley nos obliga a ofrecer igualdad de oportunidades de empleo a las personas con discapacidad cualificadas. Nuestro objetivo es que al menos el 7% de nuestros trabajadores sean personas con discapacidad. La ley dice que debemos medir nuestro progreso hacia este objetivo. Para ello, debemos preguntar a los solicitantes y a los empleados si tienen o han tenido alguna discapacidad. Las personas pueden convertirse en discapacitadas, por lo que debemos hacer esta pregunta al menos cada cinco años.

Rellenar este formulario es voluntario y esperamos que decida hacerlo. Su respuesta es confidencial. Nadie que tome decisiones de contratación la verá. Su decisión de rellenar el formulario y su respuesta no le perjudicarán en modo alguno. Si desea obtener más información sobre la ley o este formulario, visite el sitio web de la Oficina de Programas de Cumplimiento de Contratos Federales (OFCCP) del Departamento de Trabajo de EE.UU. en www.dol.gov/ofccp.

¿Cómo saber si tiene una discapacidad?

Una discapacidad es una condición que limita sustancialmente una o más de sus "actividades vitales principales". Si tiene o ha tenido alguna vez una afección de este tipo, usted es una persona con discapacidad. Las discapacidades incluyen, pero no se limitan a:

  • Trastorno por consumo de alcohol u otras sustancias (sin consumir drogas ilegalmente en la actualidad)
  • Trastorno autoinmune, por ejemplo, lupus, fibromialgia, artritis reumatoide, VIH/sida
  • Ceguera o problemas de visión
  • Cáncer (pasado o presente)
  • Enfermedad cardiovascular o del corazón
  • Enfermedad celíaca
  • Parálisis cerebral
  • Sordera o dificultades auditivas graves
  • Diabetes
  • Desfiguración, por ejemplo, desfiguración causada por quemaduras, heridas, accidentes o trastornos congénitos
  • Epilepsia u otro trastorno convulsivo
  • Trastornos gastrointestinales, por ejemplo, enfermedad de Crohn, síndrome del intestino irritable
  • Discapacidad intelectual o del desarrollo
  • Enfermedades mentales, por ejemplo, depresión, trastorno bipolar, trastorno de ansiedad, esquizofrenia o trastorno de estrés postraumático
  • Ausencia total o parcial de miembros
  • Problemas de movilidad que requieran el uso de una silla de ruedas, un escúter, un andador, una pierna ortopédica u otros dispositivos de apoyo
  • Afección del sistema nervioso, por ejemplo, migrañas, enfermedad de Parkinson, esclerosis múltiple (EM)
  • Neurodivergencia, por ejemplo, trastorno por déficit de atención con hiperactividad (TDAH), trastorno del espectro autista, dislexia, dispraxia u otras dificultades de aprendizaje
  • Parálisis parcial o total (por cualquier causa)
  • Afecciones pulmonares o respiratorias, por ejemplo, tuberculosis, asma, enfisema
  • Baja estatura (enanismo)
  • Lesión cerebral traumática

DECLARACIÓN PÚBLICA DE CARGA: De acuerdo con la Ley de Reducción de Trámites de 1995, ninguna persona está obligada a responder a una recopilación de información a menos que dicha recopilación muestre un número de control OMB válido. Esta encuesta debería completarse en unos 5 minutos.

Si cree que pertenece a alguna de las categorías de veteranos protegidos que figuran a continuación, indíquelo haciendo la selección adecuada. Como contratista del gobierno sujeto a la Ley de Asistencia para el Reajuste de Veteranos de la Era de Vietnam (VEVRAA), solicitamos esta información para medir la efectividad de los esfuerzos de alcance y reclutamiento positivo que llevamos a cabo de conformidad con VEVRAA. La clasificación de las categorías protegidas es la siguiente:

Un "veterano discapacitado" es uno de los siguientes: un veterano de los servicios militares, terrestres, navales o aéreos de los EE. UU. Que tiene derecho a una indemnización (o quién, salvo el pago militar jubilado, tendría derecho a una indemnización) según las leyes administradas por el Secretario de Asuntos de Veteranos; o una persona que fue dada de alta o liberada del servicio activo debido a una discapacidad relacionada con el servicio.

Un "veterano recientemente separado" se refiere a cualquier veterano durante el período de tres años que comienza en la fecha de la descarga o liberación de dicho veterano del servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU.

Un "veterano de tiempo de guerra en servicio activo o insignia de campaña" significa un veterano que estuvo en servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU. Durante una guerra o en una campaña o expedición para la cual se ha autorizado una insignia de campaña según las leyes. administrado por el Departamento de Defensa.

Un "veterano de la medalla del servicio de las Fuerzas Armadas" significa un veterano que, mientras estaba en servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU., participó en una operación militar de los Estados Unidos por la cual se otorgó una medalla de servicio de las Fuerzas Armadas 12985.